“Het aantrekken, ondersteunen en behouden van zorgpersoneel”
In navolging van een uitnodiging van de Minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid, werd een participatief traject opgezet met respectievelijk de sociale partners en de beroepsorganisaties om te komen tot een Toekomstagenda voor het werken in de zorg, een plan met pistes van oplossing voor het attractiever maken van het werken in de zorg op de middellange en lange termijn.
De doelstelling van deze nota is om te kunnen komen tot een door de sociale partners en de beroepsorganisaties gedragen gemeenschappelijke nota op basis waarvan idealiter preferente oplossingen en mogelijke pistes van uitvoering kunnen worden voorgesteld. Het document is het resultaat van een groepsinspanning; niet alle elementen weergegeven in het document dragen noodzakelijkerwijs de goedkeuring weg van elke actor betrokken in het proces.